Joven INCENTÍVATE
Características del Programa de Incentivos a la Contratación «Incentívate»
DESCRIPCIÓN GENERAL
Incentivar la contratación mediante la concesión de una subvención a favor de aquellas empresas que asuman compromisos de contratación o formalicen contratos, en la modalidad de formación-aprendizaje o en prácticas, a personas jóvenes inscritas en situación de beneficiarias en el fichero del SNGJ y en el SCE en la condición de demandantes de empleo desempleadas, de acuerdo a los condicionantes establecidos en su correspondiente Resolución reguladora del programa y demás normativa que resulte de aplicación, con el fin de facilitar la celebración de nuevos contratos y de contribuir a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las citadas personas jóvenes.
JÓVENES DEMANDANTES DE EMPLEO
La solicitud del Servicio de Empleo INCENTÍVATE por parte de las personas desempleadas, con carácter previo a la contratación objeto de subvención, es un requisito que deben cumplir las personas jóvenes a contratar para que las empresas interesadas puedan acogerse a la subvención, y tiene asimismo como objeto prestar un servicio de información a los demandantes de empleo sobre las características del programa INCENTÍVATE, con la finalidad de resultar de utilidad para incrementar sus oportunidades de empleo.
EMPRESAS
- Para la formación y el aprendizaje.
- En prácticas.
¿Qué ventajas económicas tiene para la empresa?
La cuantía de subvención a conceder, a las entidades que resulten beneficiarias de subvención, queda establecida en función de los siguientes criterios:
Contrataciones formalizadas por los siguientes períodos de suscripción, considerando los mínimos y máximos establecidos a continuación:
- Superior a 6 meses e inferior a 12 meses (en el caso de que el convenio colectivo permita tal circunstancia) 3.000€
- 12 meses e inferior a 24 meses. 4.000€
- 24 meses o más. 5.000€
- Superior a 6 meses e inferior a 12 meses. 2.000€
- 12 meses e inferior a 18 meses. 4.000€
- 18 meses e inferior a 24 meses. 4.500€
- 24 meses o más. 5.000€
Colectivos especiales
El importe de subvención que corresponda, en aplicación de los criterios anteriormente establecidos, se incrementará en quinientos euros (500€) más, para ambas modalidades de contratación, si la contratación es formalizada con personas que, cumpliendo el resto de requisitos establecidos en la base reguladora tercera de la presente Resolución, pertenezcan a los siguientes colectivos:
- Personas con discapacidad: deben haber acreditado dicha condición en su
demanda de empleo a la fecha de la presentación de la solicitud de subvención,
siempre y cuando dicha información forme parte de su inscripción, y se encuentre
debidamente mecanizada en la misma. - Personas jóvenes que no tengan más de 3 meses de experiencia laboral: no se
tendrá en cuenta para el cálculo las prácticas que formen parte de los currículos
para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes.
- Personas con discapacidad: deben haber acreditado dicha condición en su
En el caso de concurrir la pertenencia a ambos colectivos en una misma persona se
incrementará la cuantía en una ocasión.
Condiciones
Los importes de subvención descritos se corresponden con contratos a jornada completa y considerando el tiempo de trabajo efectivo establecido como máximo, modulándose la cuantía de la subvención en caso contrario. En el supuesto de celebración de contratos a tiempo parcial para la modalidad de contratos en prácticas, será aplicable el criterio de proporcionalidad, viéndose disminuida la correspondiente subvención, en atención a la jornada por la que se hubiere suscrito el contrato, que en cualquier caso no podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria establecida en cada caso.
OTRAS ACCIONES FORMATIVAS PARA JÓVENES
